Tjenester
Bli med på en reise inn i virkeligheten bak fasadene; der lojalitet testes, makt misbrukes og sannhet koster.
I foredraget «En muldvarp i Siemens» tar jeg deg med inn i Norges mest kjente varslersak: hvordan jeg som divisjonsøkonom oppdaget et grovt økonomisk bedrageri, og hvordan systemet reagerte da jeg varslet. Du får et sjeldent innblikk i jakten på varsleren, og i mekanismene som settes i gang når makt blir truet.
I «Sannhetens fall – Fretex-saken» åpnes døren inn til toppledelsen i en av Norges største ideelle virksomheter, der varsling om kritikkverdige forhold ble møtt med Frelsesarmeens mottiltak og maktmisbruk, ikke opprydning. Et foredrag om gjengjeldelse og kostnaden av å si ifra i «den gode sektoren».
Til slutt tilbyr jeg foredraget «Det egentlige varslervernet i Norge» — en ubehagelig, dokumentert gjennomgang av hvordan lovverket svikter i praksis. Her får publikum utdrag fra virkelige lydopptak i ulike saker, og en analyse som avdekker at rettssikkerheten for varslere i Norge i dag i stor grad er en illusjon.
Disse foredragene er for deg som vil forstå hva varsling egentlig krever, hva det avslører, og hvorfor Norge står foran et varsleroppgjør vi ikke lenger kan utsette.
Monsen avslørte at smøring og svindel var del av bedriftskulturen. Etikk var ment å signeres, ikke praktiseres.
Da han varslet Siemens i Tyskland anonymt om storstilt bedrageri av Forsvaret, startet jakten: Muldvarpen skulle finnes..og knuses.
.jpg?etag=&sourceContentType=&ignoreAspectRatio&resize=692%2B519&extract=146%2B0%2B450%2B519)
Et rystende foredrag om hvordan staten, domstolene og rettssystemet i praksis bryter ned, ikke beskytter varsleren.
Lydopptak, dokumenter og rettsreferanser løfter foredraget fra mening til bevis: Dette er ikke teori. Det er realitet.
Ta varsling på alvor — ikke bare som en plikt, men som en mulighet til å styrke organisasjonen.
Vi tilbyr spesialisert rådgivning for virksomheter som vil bygge en varslingskultur som faktisk virker, ikke bare på papiret. Enten dere vil kvalitetssikre eksisterende rutiner, utvikle en ny policy eller trenger støtte i en pågående sak, hjelper vi dere å snu potensiell risiko til tillit, integritet og et sunnere arbeidsmiljø.
En organisasjon som håndterer varsling riktig, får færre skandaler, færre konflikter og høyere troverdighet.
Vi bistår i hele livsløpet av en varslingssak:
FØR — forebygging og forberedelse
UNDER — når varslingen er et faktum
ETTER — læring, opprydding og tillitsbygging
Riktig håndtert blir varsling ikke et problem — men et fortrinn.
Vi hjelper dere å gjøre det til nettopp det.
